Una volta all’anno la Repubblica degli Stagisti premia le aziende che si sono distinte per un particolare dettaglio della propria policy verso i giovani.
I primi “AwaRdS” (gioco di parole tra “award” in inglese “premio” e RdS acronimo della testata) sono stati conferiti nel 2014 e da allora molte aziende si sono succedute nel riceverli.
I premi vengono assegnati dopo aver valutato i dati relativi all’anno precedente, dato che un punto fondamentale dell’attività della Repubblica degli Stagisti è proprio quello di coinvolgere le aziende del suo network in una “operazione trasparenza”, chiedendo loro di fornire anno per anno informazioni sul numero di tirocinanti accolti, il numero di stage trasformati in contratti di lavoro, i dettagli sulle tipologie di inquadramento utilizzate, le assunzioni di under 30 effettuate senza passare attraverso lo stage, le condizioni economiche offerte e informazioni su altre attività che coinvolgono i giovani, come la disponibilità a ospitare studenti in alternanza scuola-lavoro o la presenza di programmi particolari per i giovani, tipo “graduate program”.
I vincitori del “Best Stage”
Dieci sono quest’anno le aziende hanno vinto gli AwaRdS 2019; i premi sono stati consegnati nel corso di “Best Stage”, l’evento annuale che la Repubblica degli Stagisti organizza per fare il punto sul tema dell’occupazione giovanile in Italia. Di seguito l’elenco dei vincitori, con le motivazioni.
• Danone – AwaRdS speciale “Welfare per gli stagisti”
Motivazione: come ha spiegato nel corso dell’evento Sonia Malaspina (nella foto con Eleonora Voltolina e il sindacalista Gennaro De Falco), direttrice HR Sud Est Europa di Danone, Danone a partire da giugno 2019 ha esteso il welfare aziendale, frutto della contrattazione di secondo livello e che ad oggi è pari a un importo annuale di 2.000 euro, a chi fa un’esperienza di stage all’interno dell’azienda, in un’ottica di responsabilità sociale di impresa e di inclusione.
• Everis e Ferrero – AwaRdS per il “miglior rimborso spese”
Everis offre un rimborso spese mensile di 1.000 euro al mese per tutti + buoni pasto da 5,29 euro e notebook aziendale. Ferrero offre un rimborso spese mensile di 1.000 euro per tutti + mensa + laptop, sportello commissioni e spaccio aziendale.
• Everis, Spindox, Medtronic – AwaRdS per il “miglior tasso di assunzione post stage”
Queste aziende hanno assunto oltre il 90% degli stagisti ospitati nel 2018, facendo loro un contratto di almeno 12 mesi
• SDG e BIP – AwaRdS per la “miglior performance di assunzioni dirette di giovani”
SDG nel 2018 ha assunto senza passare attraverso lo stage 56 under 30, su un organico di 220 dipendenti. BIP nel 2018 ha assunto senza passare attraverso lo stage 279 under 30, su un organico di 1.774 dipendenti
• Nike Group –AwaRdS Super-speciale “Piccola Impresa”
La performance 2018 di Nike è straordinaria: offre agli stagisti un rimborso spese mensile di 1000 euro al mese; ha contrattualizzato oltre il 90% degli stagisti (14 stage, di cui 3 curriculari, attivati nel 2018 su 51 dipendenti), e anche ha assunto senza passare attraverso lo stage 8 under 30.
• Nestlé e Danone – AwaRDS Speciale Lavoro Agile
Sono le aziende dell’RdS network che hanno aderito lo scorso maggio alla “Settimana del lavoro agile” indetta dal Comune di Milano. Questo AwaRdS è infatti stato ideato grazie alla collaborazione tra la Repubblica degli Stagisti e il Comune di Milano.
• EY – AwaRDS Speciale – “Women in Stem”
Tra la fine del 2018 e l’inizio del 2019 la percentuale di giovani donne assunte di EY è passata dal 30% al 45%, soprattutto grazie all’iniziativa “Women of EY” avviata nell’autunno 2018 per aumentare gli inserimenti al femminile. Il progetto consiste in due appuntamenti mensili con assessment di gruppo riservati a ragazze.
