Winning Women Institute assegna il bollino rosa a Challenge Network

Challenge Network conquista il “bollino rosa” di  Winning Women Institute, società impegnata nella diffusione del principio della gender equality all’interno del mondo del lavoro, grazie a un innovativo processo di certificazione, il Dynamic Model Gender Rating.

Questo modello di indagine esclusivo, è stato sviluppato insieme a un Comitato Scientifico composto da esperti del settore e professori universitari, per analizzare lo status sulle pari opportunità nei contesti organizzativi aziendali.

Un premio tutto rosa

Per ottenere la preziosa certificazione, le aziende vengono valutate sulla base della maturità nel superamento del diverso trattamento fra uomini e donne sul posto di lavoro. Gli ambiti di indagine riguardano: l’opportunità di crescita in azienda per le donne, l’equità remunerativa e i processi gestionali HR, le policy per la gestione della Gender Diversity e per la tutela della maternità.

Challenge Network ha superato con successo le diverse fasi della valutazione, ottenendo punteggi elevati in tutti i campi dell’indagine, grazie in particolare a una presenza femminile predominante anche a livelli manageriali, al rispetto dell’equità remunerativa e all’offerta di opportunità di crescita professionale basate su criteri di merito. Le dimensioni contenute dell’azienda sono state inoltre evidenziate come un valore aggiunto per la gestione individualizzata e attenta  delle tematiche di genere, senza la necessità di  formalizzazione di policy e procedure specifiche.

Roberto Santori, Direttore Generale di Challenge Network, dichiara: “Da sempre in azienda la specificità femminile viene valorizzata. Lo dimostra la percentuale di presenza di donne a tutti i livelli, ben l’80%! Questa importante certificazione, che viene rilasciata solo a imprese che rispettano indicatori molto stringenti nell’ambito delle pari opportunità, ci riconosce come azienda virtuosa nel diffondere il principio della Gender Equality. Credo fortemente che ottenere il cosiddetto gender balance possa influenzare positivamente l’intero ambiente lavorativo; garantire l’equilibrio di genere e il benessere dei dipendenti è infatti la strada più certa per conseguire anche un vantaggio competitivo per il business.”

Enrico Gambardella, Presidente di Winning Women Institute commenta così: “Dopo aver certificato aziende con un respiro internazionale come Alliaz Partners, Cameo, Alès Groupe, Carter&Benson, Sanofi, Humana e SAS per noi di Winning Women Institute certificare Challenge Network è stato un passo importante che ci riempie di orgoglio, è la prova che anche le piccole medie imprese italiane comprendono l’importanza del principio di parità di genere e non solo le grandi multinazionali. Siamo certi che Challenge Network sarà un esempio per molte altre realtà italiane.”