Etjca – Agenzia per il lavoro, fondata nel 1999 per essere un punto di riferimento per le persone in cerca di occupazione, partecipa a The Digitals – Competenze al futuro, un nuovo format di evento che rivoluziona il processo di selezione attraverso un approccio fortemente orientato alla tecnologia e i nuovi strumenti di comunicazione.
The Digitals nasce con l’obiettivo di mettere in comunicazione gli appassionati di digitale con startup innovative e aziende consolidate sul mercato, come Etjca.
Appuntamento con il digitale
In programma sulla piattaforma sulla piattaforma Zoom previa registrazione su thedigitals.it,, l’evento sarà on stage dal 7 al 26 aprile e suddiviso in due fasi: dal 7 aprile è possibile scoprire tutte le aziende partecipanti e il palinsesto di webinar in programma, che tratteranno temi di forte attualità come il mondo dei chatbot, le start-up unicorno, personal branding, gli strumenti digitali e i social media, oltre che come candidarsi con un video di 6° secondi, per citarne solo alcuni.
Dal 13 al 26 aprile i candidati diventano i protagonisti: potranno inviare la propria video-candidatura registrata attraverso l’applicazione 60REC – la prima soluzione professionale per produrre video cover letter da accompagnare al proprio curriculm vitae – seguire i webinar e prepararsi a sostenere i colloqui con le aziende.
Etjca, grazie a una rete di oltre 70 filiali presenti in tutta Italia, accompagna i migliori talenti verso concrete opportunità di carriera, affiancandoli nel percorso di inserimento lavorativo attraverso una specifica formazione professionale e manageriale.
Per Etjca l’individuo è al centro e viene prima di tutto, in particolar modo nell’era dell’Internet of Things e dei Big Data. Per restare al passo con la digital transformation e l’information technology, ETJCA adotta un approccio specializzato e multi disciplinare, volto a sviluppare il potenziale tecnologico e digitale di ogni candidato, in grado di creare un valore aggiunto alle aziende in linea con i migliori standard qualitativi.
